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Recruter un apprenti

 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 12, 24 ou 36 mois.

C’est un mode de recrutement très efficace et économique pour une entreprise.

Rémunération d’un apprenti au 1er Janvier 2017 :

Age de l’apprenti

1ère année de formation

2ème année de formation

3ème année de formation

16-17 ans

% du SMIC

Montant mensuel

25%

370.07euros

37%

547.71euros

53%

784.56euros

18-20 ans

% du SMIC

Montant mensuel

41%

606.92 euros

49%

725.35euros

65%

962.19euros

21 ans et plus

% du SMIC

Montant mensuel

53%

784.56 euros

61%

902.98euros

78%

1154.63 euros

 

 

 

Avantages pour l’entreprise :

-      Exonération quasi totale des cotisations sociales patronales

-      Aide de la région Occitanie : prime de 1000 euros par an pour les entreprises jusqu'a 19 salariés (10 pour les autres régions)

-      Crédit d’impôts (jusqu’à 1600 euros la 1ère année)

-   Aide TPE jeunes apprentis (4400€ la première année)

-   Aide pour l'accueil d'apprentis en situation de handicap

-   Prime pour l'accueil d'un nouvel apprenti

-   Plus d'informations : alternance.emploi.gouv.fr

 

Si vous souhaitez accueillir un apprenti dans votre entreprise, informez :

-           le CFA Agricole du Gers au 05 62 61 52 25

-     votre chambre consulaire (Chambre d’Agriculture, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de l’Artisanat) pour les formalités du contrat d’apprentissage

 

Ainsi, nous serons en mesure de vous proposer des candidatures répondant aux besoins de votre entreprise.